Criando uma esfera de dados inclusiva

Ao reunir equipes tão diversificadas quanto nossa base de clientes, podemos inovar mais rapidamente.

Temos o compromisso de atrair, reter e desenvolver profissionais mulheres em todas as funções da Seagate.

Devemos continuar construindo uma força de trabalho que reflita as ricas culturas, experiências e comunidades que nos cercam.

Lançado no ano fiscal de 2023, o “Championing Diversity: Voices of Seagate” tem como objetivo elevar vozes e compartilhar pontos de vista diversos da nossa vasta comunidade da Seagate. Ele foi criado para que os funcionários da Seagate ouçam e compartilhem suas histórias, experiências e insights exclusivos de suas vidas pessoais e profissionais.

Lançamos o Kit de ferramentas de transição de gênero, criado cuidadosamente para fornecer recursos valiosos para funcionários e seus gerentes auxiliarem durante a transição de gênero no local de trabalho.

No ano fiscal de 2023, a Seagate se concentrou em ajudar os funcionários a usar uma linguagem inclusiva para demonstrar respeito, compreensão e consideração com os significados subjacentes que as palavras podem ter e o impacto que elas carregam. Os recursos de microaprendizagem foram desenvolvidos para os gerentes criarem equipes mais inclusivas com as palavras que usam.

A Seagate lançou o primeiro disco rígido com temática Pride disponível para venda comercial, um produto criado com insights dos nossos funcionários e em colaboração com a Out in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (oSTEM).

Em parceria com a National Society of Black Engineers, oferecemos oportunidades a estudantes negros e de minorias para aprender sobre nossos valores e fazer entrevistas para estágios.

Com muito orgulho, somos signatários do Diversity in Innovation Pledge, que une mais de 25 empresas em um compromisso compartilhado de implementar melhores práticas em apoio ao aumento da diversidade entre os inventores.