Diversidade, igualdade e inclusão na Seagate
O grupo Seagate Professionals of Color (SPOC, ou Profissionais de cor da Seagate) promove a conscientização e apoio a pessoas de afiliações sub-representadas dentro da Seagate. Apoiamos a inclusão através do alcance da comunidade, educação e envolvimento da liderança.
“Como membro fundador do ERG SPOC, tenho orgulho do nosso progresso e das iniciativas que lançamos para ampliar a diversidade aqui na Seagate. Apesar de termos enfrentado muitos obstáculos, sou motivado pelo apoio dos nossos patrocinadores executivos e aliados a tornar a Seagate um local de igualdade, acolhimento e representação para todos os funcionários.”
Dwight Tole
Minnesota, EUA
Formando parceria com organizações, incluindo National Society of Black Engineers (NSBE) e Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE), o SPOC se empenha em desenvolver um pipeline para estudantes sub-representados iniciarem suas carreiras na Seagate.
Funcionários em todas as nossas unidades são incentivados a participar dos ERGs. O SPOC promove envolvimento realizando atividades sociais, reuniões e eventos para seus membros cultivarem mais inclusão no local de trabalho.
A Seagate participa da McKinsey Connect Leaders Academy com mais de 100 funcionários passando pelo programa.
Uma série de vídeos em três partes destacou as vozes dos nossos funcionários latinos, dando a eles a plataforma para compartilhar suas histórias e discutir suas partes favoritas de ser latino-americano.
O SPOC ajudou a organizar eventos de almoço para os funcionários se informarem sobre os grupos de recursos de funcionários (ERGs).
Durante o Mês da História Negra e o ano, a Seagate promove debates significativos que exploram a interseccionalidade, avançando a igualdade racial, aceitando perspectivas globais e celebrando o espectro diversificado de identidades multirraciais.
Pelo segundo ano, três funcionárias da Seagate — Adrienne Hester, engenheira sênior; Arati Kulkarni, analista de equipe sênior, e Yasmine El-Khatib, engenheira de equipe — receberam o reconhecimento "Technology Rising Star" da Women of Color STEM Conference. Os prêmios foram concedidos por suas realizações extraordinárias no local de trabalho durante a conferência em 2022.
Nosso grupo continua a buscar maneiras de usar o ERG ao formar parcerias com partes interessadas estratégicas para cultivar um local de trabalho mais inclusivo, igualitário e acolhedor. Por exemplo, o SPOC tem orgulho do progresso feito nos esforços de engajamento de funcionários essenciais, desenvolvimento de pipeline e capacitação de liderança.
Porque quem você é importa para nós.