Declaração de privacidade do candidato

Última atualização: 1° de setembro de 2023

Como a Seagate recebe as suas informações

A Seagate Technology LLC ou uma afiliada controlada pela Seagate Technology LLC, sob o controle comum com a Seagate Technology LLC ou controlando a Seagate Technology LLC, inclusive, mas não somente, afiliadas em operação sob a marca ou o nome LaCie (coletivamente, “Seagate”, “nós”, “nos”, “nosso”) coleta informações sobre você que você fornece diretamente por meio deste site de Carreiras (“Site”) ou recebidas indiretamente usando um aplicativo ou serviço da Seagate ou de terceiros com relação à sua candidatura para emprego na Seagate, por exemplo, aplicativos móveis ou CRM de recrutamento (“Aplicativos”). A Seagate coleta, usa e processa essas informações para os fins declarados abaixo nesta Declaração de privacidade do candidato (“Declaração”). As informações enviadas nos sites da Seagate serão usadas de acordo com nossa Declaração de privacidade geral online.

Coleta de informações pessoais

Informações pessoais que você fornece

Informações pessoais significa as informações que você fornece, ou que a Seagate coleta de diferentes formas, que tenham relação com você, que identifiquem você ou que possam ser relacionadas a um indivíduo identificável. Podemos coletar suas informações pessoais, como seu nome, endereço de email, endereço postal e número de telefone, detalhes do seu histórico de emprego atual e anterior, desempenho profissional, formação e treinamento. Também podemos manter um registro da sua correspondência conosco, interesses e qualquer outra informação sobre você incluída em um perfil ou currículo enviado.

Informações sigilosas incluem informações relacionadas a identificação governamental, raça, religião, etnia, nacionalidade ou origem nacional, idade, identidade de gênero, vida sexual ou práticas ou orientação sexual, estado civil, informações médicas ou de saúde (inclusive status de invalidez), informações genéticas ou biométricas, modelos biométricos, crenças políticas ou filosóficas, filiação a sindicato ou partido político, status de veterano, informações sobre verificação de antecedentes, dados judiciais como fichas criminais ou informações sobre outras ações judiciais ou administrativas, conta financeira, paradeiro e rastros ou qualquer outra informação que possa afetá-lo da mesma maneira determinada pela lei aplicável.

Em determinados casos, dependendo de sua localização geográfica, podemos fazer perguntas sobre origem racial/étnica, gênero, idade e deficiência de nossos candidatos para monitorar a igualdade de oportunidades. Também podemos indagar sobre o histórico de condenação criminal por meio do nosso processo de verificação de antecedentes. Faremos isso somente quando permitido pela lei aplicável. Caso contrário, pedimos que você evite enviar informações que possam se qualificar como informações sigilosas de acordo com a lei aplicável, exceto quando tais informações forem legalmente necessárias.

Quaisquer informações enviadas pelo Site ou Aplicativos devem ser verdadeiras, completas e não enganosas. O envio de informações imprecisas, incompletas ou enganosas pode levar à rejeição da sua candidatura durante o processo de candidatura ou a medidas disciplinares, incluindo a demissão. Além disso, é sua responsabilidade garantir que as informações enviadas não violem quaisquer direitos de terceiros. Se você nos fornecer informações pessoais de terceiros (como uma referência ou qualquer outra pessoa como parte da sua candidatura, incluindo informações sobre membros da sua família), é sua responsabilidade notificar esses outros indivíduos dos detalhes desta Declaração, inclusive confiar na base legal aplicável ou obter qualquer consentimento necessário (quando o consentimento for necessário) desse indivíduo antes de nos fornecer tais informações. Você também deve garantir que podemos coletar, usar ou divulgar as informações pessoais desses indivíduos legalmente conforme determinado nesta Declaração. Nós podemos permitir que você compartilhe informações com sites de rede social de terceiros, ou que utilize sites de rede social ou outros sites para criar ou conectar-se à sua conta (por exemplo, LinkedIn). Esses sites de rede social podem nos conceder acesso a determinadas informações pessoais armazenadas por eles (por exemplo, conteúdo visualizado e informações sobre as propagandas dentro do conteúdo que foi exibido a você ou no qual você pode ter clicado etc.) da sua interação com os serviços online. Você pode controlar as informações pessoais às quais nos permite ter acesso por meio das configurações de privacidade nesse site de terceiros e as permissões que nos fornece quando nos concede acesso.

Informações pessoais de outras fontes

Para os fins de relatórios de verificação de antecedentes relacionados com a sua candidatura, e conforme permitido pela lei aplicável, a Seagate obtém informações sobre você de outras fontes, inclusive:

Suas referências profissionais;
Empregadores anteriores;
Recrutadores (se você tiver usado um);
Instituições de ensino em que estudou;
Somente Estados Unidos: Administração de Segurança Social (verificação SSN), Departamento de Veículos Motorizados (relatório do DMV para cargos de motorista) e Escritório de Controle de Bens Estrangeiros (OFAC Search); e
Outras informações disponíveis publicamente.

Uso de Informações Pessoais

Nós coletamos e processamos informações pessoais sobre você por um ou mais destes motivos:

Porque você fornece essas informações de forma voluntária e nos autoriza a processá-las;
Porque essas informações são necessárias para dar prosseguimento à sua solicitação antes de você iniciar uma relação de emprego, manter um emprego ou estágio;
Porque essas informações são de particular importância para nós e temos um interesse legítimo específico, segundo a lei, em processá-las;
Para cumprir uma obrigação legal; ou
Quando necessário, para proteger os interesses vitais de qualquer pessoa.

Caso a coleta ou processamento seja baseado em seu consentimento, você pode remover o consentimento a qualquer momento na medida permitida pela lei aplicável.

A Seagate pode usar informações pessoais para fins de planejamento, gestão e recrutamento global de pessoal, conforme permitido pela lei aplicável:

Para se comunicar com você sobre oportunidades de carreira, recrutamento e aquisição de talentos. Nós realizaremos essas atividades para gerenciar nosso relacionamento contratual prospectivo com você.
Para enviar a você alertas de oportunidades, informações sobre a Seagate e informações sobre o Site ou Aplicativos, e alterações em nossos termos e políticas. Nós realizaremos essas atividades para gerenciar nosso relacionamento contratual prospectivo com você.
Para processar sua candidatura, criar sua conta e considerá-lo para uma oportunidade. Nós realizaremos essas atividades para gerenciar nosso relacionamento contratual prospectivo com você, com base em nossos interesses legítimos.
Para conduzir verificações de referências e para conduzir verificações de antecedentes, se lhe oferecermos uma vaga. Nós realizaremos essas atividades para cumprir obrigações legais ou com base em nossos interesses legítimos.
Para auxiliar no gerenciamento do nosso relacionamento com você e realizar funções administrativas ou operacionais e análise. Nós realizaremos essas atividades para gerenciar nosso relacionamento contratual prospectivo com você, com base em nossos interesses legítimos.

A Seagate também pode usar as informações para prevenir atividades possivelmente ilegais e atividades prejudiciais a você ou a outros usuários, a fim de cumprir uma obrigação legal ou com base em nossos interesses legítimos.

As suas informações serão adicionadas ao banco de dados de candidatos internacionais da Seagate e poderão ser retidas e usadas para considerá-lo para oportunidades na Seagate diferentes daquela(s) para a(s) qual(is) você está se candidatando. Se não desejar que façamos isso, entre em contato conosco de acordo com a seção “Contato” abaixo.

Se o(a) contratarmos, as informações pessoais que coletarmos em relação à sua candidatura poderão ser incorporadas ao nosso sistema de recursos humanos e usadas para gerenciar o processo de nova contratação; essas informações podem se tornar parte do seu arquivo de funcionário e usadas para outros fins relacionados a emprego. Em alguns casos, podemos oferecer a um grupo seleto de indivíduos uma concessão de ações. Solicitaremos o seu consentimento para processar suas informações para esse fim.

O envio de informações pessoais para nós por meio do Site e dos Aplicativos é voluntário. Não faça upload nem envie seu currículo ou outras informações, inclusive informações sigilosas, se não quiser que suas informações pessoais sejam processadas por meio do nosso Site ou Aplicativos. No entanto, se você não fornecer informações suficientes, talvez a Seagate não possa considerar a sua candidatura a emprego ou, caso você seja contratado, talvez a Seagate não possa considerar a sua promoção, transferência ou realocação subsequente, ou possa ser impedida de cumprir as obrigações legais. Entre em contato com a Seagate de acordo com a seção 'Contato' abaixo ou siga as instruções fornecidas no email para alterar suas preferências ou excluir suas informações.

DocuSign

Em algumas jurisdições, a Seagate pode usar o aplicativo DocuSign ('DocuSign') para possibilitar que contratos e avisos sejam assinados e fornecidos eletronicamente. Ao usar essa ferramenta, você pode ser obrigado(a) a fornecer informações pessoais limitadas (como seu nome, endereço de email e assinatura eletrônica) à Seagate e à DocuSign para fins de execução do seu contrato de trabalho e/ou outros documentos com a Seagate. Essas informações pessoais serão mantidas pela Seagate somente pelo tempo necessário para a execução do contrato ou o cumprimento de qualquer outro interesse comercial legítimo relacionado ao assunto subscrito. Incentivamos você a consultar as práticas de privacidade da DocuSign, que estão localizadas aqui.

O DocuSign é um recurso opcional para o qual você não precisa consentir. Se decidir remover o consentimento ou se recusar a fornecê-lo, você pode imprimir uma cópia em PDF dos seus documentos de emprego para serem assinados e devolvidos para a Seagate. Entre em contato com seu recrutador ou com data.protection.officer@seagate.com se você tiver alguma dúvida ou preocupação ao usar o DocuSign.

Compartilhamento de informações

A Seagate pode divulgar e transferir informações pessoais para seus departamentos e empresas afiliadas com relação aos fins acima.

Limitaremos o acesso a informações pessoais ao pessoal que precisa ter acesso às informações para os fins descritos nesta Declaração, inclusive o pessoal dos departamentos de recrutamento, recursos humanos e tecnologia da informação e o departamento responsável pelo cargo para o qual você estão se candidatando. A Seagate também pode divulgar e transferir informações pessoais a terceiros que ofereçam serviços ou que, de alguma forma, ajudem com os fins acima, por exemplo, durante a condução de uma investigação de antecedentes ou o processamento de declarações de imposto. A Seagate estabelecerá que tais partes processem suas informações pessoais de acordo com as instruções da Seagate ou com um nível adequado de proteção para tais dados.

Transferência de informações

A Seagate pode transferir informações pessoais para seus departamentos, empresas afiliadas e terceiros fora do seu país de residência e alguns desses destinatários podem estar localizados em outro país onde pode não haver padrões de proteção de dados adequados semelhantes aos do seu país de residência. Por exemplo, podemos hospedar este Site e Aplicativos em servidores nos Estados Unidos. As informações pessoais estarão disponíveis para uso, revisão e transferência dentro dos Estados Unidos e de outros países nos quais nós ou nossos prestadores de serviços operam, para os fins declarados. Quando transferimos suas informações pessoais para fora do seu país de residência, podemos colocar em prática proteções apropriadas de acordo com nossas obrigações legais para garantir que suas informações pessoais estejam protegidas adequadamente independentemente do país para o qual são transferidas.

Se você estiver localizado(a) no Espaço Econômico Europeu (o “EEE”), essa transferência pode incluir países fora do EEE. Alguns desses países são reconhecidos pela Comissão Europeia por fornecer um nível adequado de proteção de acordo com os padrões do EEE (a lista completa desses países está disponível aqui). Em relação às transferências para outros países, estabelecemos medidas adequadas, como cláusulas contratuais padrão adotadas pela Comissão Europeia, para proteger as suas informações.

Os funcionários no EEE podem obter uma cópia dessas medidas entrando em contato conosco conforme a seção "Contato" abaixo.

A Seagate não venderá ou compartilhará as suas informações pessoais para fins de marketing de terceiros. A Seagate reserva-se o direito de divulgar informações pessoais conforme necessário ou apropriado, principalmente quando tivermos obrigação legal ou interesse legítimo em fazê-lo, por exemplo:

Para cooperar com agentes da lei e autoridades do governo ou quando exigido por lei. Isso pode incluir servidores públicos, autoridades e leis fora do seu país de residência.
Com relação à venda ou transferência de toda ou parte dos negócios, bem como qualquer reorganização, fusão, joint venture, cessão ou outra disposição de toda ou qualquer parte dos nossos negócios, ativos ou ações (inclusive com relação a qualquer falência ou processos semelhantes).
Por outros motivos jurídicos, como a aplicação dos nossos termos e condições, e para proteger os nossos direitos, privacidade, segurança ou propriedade e/ou os de nossas afiliadas, os seus ou os de outros.

Opção e acesso

Caso se registre no Site, você pode acessar, revisar e alterar suas informações pessoais armazenadas ao fazer login no Site e atualizar as informações da sua conta. O perfil atualizado será usado como padrão na próxima vez em que você se candidatar a um emprego usando a sua conta online. Para alterar informações pessoais que você já enviou para consideração para um cargo específico, atualize o seu perfil e envie a candidatura novamente para esse cargo. Incentivamos você a atualizar imediatamente suas informações pessoais se elas forem alteradas ou estiverem incorretas.

Você pode, onde permitido pela lei aplicável, solicitar a revisão, acesso, correção, atualização ou exclusão de suas informações pessoais, bem como restringir, suprimir ou rejeitar o processamento das suas informações pessoais. Você também pode solicitar que paremos de usar suas informações pessoais conforme permitido pela lei aplicável, solicitar uma cópia ou portabilidade de suas informações pessoais ou registrar uma queixa junto a uma autoridade competente. Responderemos à sua solicitação de acordo com a lei aplicável. Podemos nos recusar a processar solicitações, onde permitido pela lei aplicável. Entre em contato com a Seagate conforme indicado na seção "Contato" ou siga as instruções de remoção nas comunicações que você receber, se desejar exercer tais direitos, mas observe que, se você tiver objeção com o processamento das suas informações pessoais ou solicitar que a Seagate exclua as suas informações pessoais, a Seagate não poderá enviar informações sobre oportunidades de emprego.

Antes de processar tais solicitações, pedimos que os usuários individuais se identifiquem e indiquem as informações que devem ser alteradas ou removidas, e podemos nos recusar a processar solicitações que sejam excessivamente repetitivas ou sistemáticas, exijam esforço técnico desproporcional, coloquem em risco a privacidade de outros indivíduos ou possam ser extremamente não práticas ou para as quais o acesso não seja necessário.

Observe que determinadas informações pessoais podem estar isentas de tais solicitações de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis ou outras leis e regulamentos.

Retenção de dados

Manteremos as informações pessoais pelo período necessário para cumprir os fins descritos nesta Declaração, a menos que um período de retenção mais longo seja exigido ou permitido por lei. Os critérios usados para determinar nossos períodos de retenção são: (i) a duração do processo de candidatura; (ii) enquanto tivermos um relacionamento contínuo ou a possibilidade de haver um relacionamento de emprego com você; e (iii) conforme necessário ou limitado por lei; e (iv) conforme aconselhável em virtude da nossa posição jurídica (como com relação a prazos prescricionais, litígios ou investigações regulatórias aplicáveis).

Podemos remover do nosso banco de dados informações pessoais de contas inativas, sujeito a quaisquer obrigações regulamentares ou legais aplicáveis. Além disso, a Seagate pode excluir informações pessoais sobre você (inclusive seu currículo) do nosso banco de dados a qualquer momento e sem fornecer qualquer motivo.

Portanto, guarde sua própria cópia das informações pessoais fornecidas a nós.

Coleta passiva de informações

Cookies e tecnologias semelhantes. Nós e nossos provedores de serviços usamos “cookies” e tecnologias semelhantes no Site. Consulte a Declaração sobre cookies para obter mais informações.

Adobe Analytics.

Usamos o Adobe Analytics, que utiliza cookies e tecnologias semelhantes para coletar e analisar informações sobre o uso dos serviços e criar relatórios sobre atividades e tendências. Se você for um usuário registrado de nossos Sites ou Ofertas, podemos usar essas informações, combinadas com outras informações que você fornecer, para aprimorar os serviços e outras ofertas do programa ou website. Esse serviço também pode coletar informações sobre o uso de outros websites, aplicativos ou recursos online. Para saber sobre as práticas da Adobe, acesse https://www.adobe.com/privacy/policy.html.

Suas informações em segurança

A Seagate mantém medidas de segurança razoáveis para proteger informações pessoais, incluindo informações pessoais sigilosas, contra acesso ou revisão não autorizados. No entanto, nenhum método de transmissão pela Internet ou de armazenamento eletrônico é 100% seguro. Aconselhamos veementemente que você não faça upload ou comunique quaisquer informações sigilosas ou confidenciais neste Site ou em qualquer Aplicativo.

A Seagate, por meio deste documento, isenta-se, conforme permitido pelas leis locais, de qualquer responsabilidade, para si mesma e de contratados, por quaisquer informações pessoais que coletarmos com relação à sua candidatura que sejam perdidas, mal utilizadas, acessadas ilegalmente, divulgadas, alteradas ou destruídas ou não entregues em tempo hábil ao nosso Site ou Aplicativos.

Links para sites de terceiros e frames de terceiros

Esta Declaração não trata de, e nós não somos responsáveis, pela privacidade, informações ou outras práticas de terceiros, inclusive quaisquer terceiros que operem qualquer site ou serviço com link no Site ou Aplicativos (por exemplo, SuccessFactors, LinkedIn). A inclusão de um link no Site ou Aplicativo não significa que a Seagate endosse o site ou serviço vinculado a este link.

Lei aplicável à candidatura a emprego

No Site e Aplicativos, você pode se candidatar a oportunidades em todo o mundo como um benefício da função de recrutamento global centralizada da Seagate. O Site e os Aplicativos são operados nos Estados Unidos.

Consequentemente, quaisquer informações pessoais que você enviar para o Site ou Aplicativos serão coletadas nos Estados Unidos e estarão sujeitas às leis dos EUA. Entretanto, se compartilharmos suas informações pessoais com uma afiliada localizada em outro país na qualidade de possível empregador, a afiliada tratará as suas informações pessoais de acordo com esta Declaração. Quaisquer decisões de contratação ou relacionadas a emprego serão tomadas pela afiliada contratante, de acordo com as leis do país onde o trabalho estiver localizado.

Uso do Site e Aplicativos por menores de idade

O Site e os Aplicativos não são destinados ou direcionados a indivíduos menores de idade em sua jurisdição. Não coletamos intencionalmente informações pessoais de crianças. Se acreditar que podemos ter informações de uma criança, entre em contato conosco.

Pessoal atual da Seagate

Se você trabalha atualmente para a Seagate ou para uma de nossas afiliadas, deve ser elegível para se candidatar a um cargo diferente na Seagate usando o Site ou os Aplicativos. Se você aceitar tal cargo, seus programas de benefícios e políticas de Recursos Humanos poderão mudar. Consulte o gerente de RH do novo cargo sobre a elegibilidade para candidatura, programas de benefícios e políticas de RH aplicáveis a esse cargo. O Site e os Aplicativos não são destinados à distribuição ou ao uso por qualquer pessoa física ou jurídica em qualquer jurisdição ou país onde tal distribuição ou uso seja contrário às leis ou regulamentos locais.

Contato

Se precisar de assistência para alterar ou atualizar suas informações pessoais, ou se tiver dúvidas ou solicitações, entre em contato com a Seagate em data.protection.officer@seagate.com ou entre em contato conosco por correspondência para fornecer as informações atualizadas ou alteradas, no endereço:

Seagate Technology LLC
47488 Kato Road
Fremont, CA 94538 EUA
Attention: HR Central US - Data Privacy

Informações adicionais para o EEE

Se residir no EEE, você também pode:

Entrar em contato com o diretor de proteção de dados (DPO) responsável pelo seu país ou região, se aplicável. Enviar um email para data.protection.officer@seagate.com ou escrever para nós no endereço:

Seagate Technology LLC
Attn: Legal Department – Privacy 47488 Kato Road
Fremont, CA 94538 EUA

Na Alemanha, entre em contato com o diretor de proteção de dados: Dr. Sebastian Kraska
IITR GmbH
Marienplatz 2
80331 München http://www.iitr.de
Registrar uma queixa junto a uma autoridade de proteção de dados do seu país ou região, ou no local da suposta má conduta.

Informações adicionais para Califórnia

Esta Notificação de Privacidade da Califórnia (“Notificação”) é fornecida em nome da Seagate Technology LLC e de qualquer de suas afiliadas (coletivamente, “Seagate” ou “nós” ou “nos”). Conforme exigido pela California Consumer Privacy Act de 2018, Cal. Civ. Code § 1798.100 et seq. (“CCPA”) e seus regulamentos de implementação, conforme modificados pela California Privacy Rights Act (“CPRA”), esta Notificação fornece informações adicionais para residentes da Califórnia sobre a coleta, uso e divulgação de Informações Pessoais e os direitos disponíveis para residentes da Califórnia. Este adendo é preparado para suplementar a Declaração de privacidade do candidato (“Declaração”).

Determinados termos usados nesta Notificação têm significado definido segundo a CCPA ou CPRA e seus regulamentos de implementação. Esta Notificação se aplica somente aos candidatos residentes no Estado da Califórnia.

Coleta de informações pessoais

Para os fins desta Notificação, “Informações Pessoais” são definidas como informações que podem identificar, relacionar-se ou poderiam razoavelmente estar vinculadas a um residente ou uma residência em particular na Califórnia.

Coletamos Informações Pessoais de nossas interações com você. Por exemplo, quando você envia uma candidatura, entra em contato conosco por meio do nosso Site ou por telefone, podemos coletar suas Informações Pessoais. Também coletamos Informações Pessoais de outras fontes, como suas referências ou instituições de ensino. Podemos coletar e ter coletado nos últimos 12 meses as seguintes categorias de Informações Pessoais:

Identificadores, tais como seu nome completo, endereço IP, identificador pessoal ou online exclusivo, idade ou data de nascimento e número de segurança social;
Categorias de Informações Pessoais listadas no estatuto California Customer Records (Cal. Civ. Code § 1798.80(e), como suas informações de contato (endereço residencial e email);
Informações de atividade na Internet ou na rede, tais como suas interações com nosso site de Oportunidades;
Dados de geolocalização, como sua localização aproximada baseado em seu endereço IP;
Informações de áudio, eletrônicas, visuais ou semelhantes, como gravações de chamadas e de vídeos de entrevistas;
Informações profissionais ou relacionadas a emprego, tais como seu histórico de emprego, referências e notas de entrevista;
Informações de formação não públicas, tais como seu histórico acadêmico e qualificações profissionais;
Inferências obtidas a partir de qualquer uma das Informações Pessoais acima para criar um resumo sobre, por exemplo, as suas habilidades, preferências e características;
Características das classificações protegidas de acordo com a lei da Califórnia ou federal, como gênero, deficiência ou status de veterano;
Informações pessoais sigilosas, conforme definido na CPRA, como identificadores governamentais (inclusive número de segurança social, carteira de habilitação, documento de identidade ou passaporte) e sua origem racial ou étnica, crenças religiosas ou filosóficas ou associação a sindicato (por exemplo, através da sua divulgação dessas informações).

Fontes de Informações Pessoais

Coletamos as Informações Pessoais que você nos fornece voluntariamente durante o processo de candidatura (por exemplo, em notas de entrevista de emprego, respostas a perguntas de seleção, resultados de avaliações) ou quando você entra em contato conosco. Também podemos coletar determinadas informações, como endereços IP e identificadores de dispositivo, automaticamente do seu dispositivo.

Podemos combinar as Informações Pessoais que você voluntariamente nos fornece com as informações que coletamos de outras fontes, como:

Recrutadores;
Empregadores anteriores e referências profissionais;
Instituições de ensino em que estudou;
Serviços de verificação de antecedentes e triagem pré-emprego, incluindo Serviços de verificação de elegibilidade de emprego (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA);
Organizações de credenciamento e licenciamento;
Fontes disponíveis publicamente, tais como perfis públicos de redes sociais no LinkedIn, Twitter ou Facebook; e
Outras fontes conforme indicado por você.

Uso de Informações Pessoais

Podemos usar suas Informações Pessoais descritas nesta Notificação para os fins descritos na Declaração na seção Uso de Informações Pessoais, inclusive para fins de planejamento, gestão e recrutamento de pessoal, e conforme permitido pela lei aplicável. Por exemplo, podemos usar suas Informações Pessoais para:

Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis, processos jurídicos e políticas e procedimentos internos;
Recrutar e avaliar candidatos a vagas de emprego e candidatos à contratação;
Conduzir verificações de antecedentes;
Conduzir o processo de integração;
Detectar e prevenir fraude;
Realizar verificação de identidade;
Realizar análise de força de trabalho, análise de dados e benchmarking;
Manter registros; e
Exercer e nos defender de reivindicações legais.

Retenção de Informações Pessoais

Manteremos suas Informações Pessoais pelo tempo necessário ou permitido tendo em vista as finalidades para as quais foram obtidas e conforme descrito na Declaração na seção Retenção de dados.

Divulgação de Informações Pessoais para Terceiros

Nos últimos 12 meses, podemos ter divulgado suas Informações Pessoais para terceiros, tais como nossos provedores de serviços e afiliadas, para nossos fins operacionais de negócios e conforme descrito na Declaração.

Os terceiros com os quais podemos compartilhar Informações Pessoais incluem:

Afiliadas e subsidiárias: Podemos compartilhar Informações Pessoais com nossas afiliadas e subsidiárias.
Prestadores de serviços: Podemos compartilhar Informações Pessoais com prestadores de serviços, como recrutadores, serviços de triagem pré-contratação, administradores de benefícios terceirizados, processadores de folha de pagamento, provedores de verificação de antecedentes, entre outros.
Autoridades governamentais: Conforme exigido por processo legal ou lei, podemos compartilhar Informações Pessoais com agências reguladoras federais ou estaduais, órgãos de aplicação da lei, tribunais e outras autoridades governamentais.
Conselheiros profissionais: Podemos compartilhar Informações Pessoais com nossos conselheiros profissionais, como auditores e escritórios de advocacia.
Partes envolvidas nas transferências de negócios: Podemos compartilhar Informações Pessoais com terceiros em caso de venda ou transferência de nossos negócios ou ativos, total ou parcialmente (inclusive em caso de fusão, aquisição, joint venture, reorganização, alienação, dissolução ou liquidação).

Quando divulgamos Informações Pessoais para uma finalidade de negócios, celebramos um contrato que descreve a finalidade e requer que o destinatário mantenha essas informações pessoais confidenciais e não as utilize para nenhum outro fim, exceto para o cumprimento do contrato.

Venda e compartilhamento de Informações Pessoais

Nós não “vendemos” ou "compartilhamos" Informações Pessoais dentro do significado da CCPA ou CPRA nos 12 meses passados. Para efeitos desta Notificação, e segundo a CCPA/CPRA:

“vendemos” ou “vender” significa a divulgação de Informações Pessoais por compensação monetária ou outra compensação de valor, mas não inclui, por exemplo, a transferência de Informações Pessoais como um ativo que faz parte de uma fusão, falência ou outra disposição de toda ou qualquer parte dos nossos negócios; e
“compartilhamos” ou “compartilhar” significa a divulgação das Informações Pessoais a um terceiro para publicidade comportamental de contexto cruzado

Nós também não vendemos ou compartilhamos informações pessoais de pessoas menores de 16 anos.

Seus direitos

Se você for residente da Califórnia, pode solicitar que uma empresa:

Forneça acesso às Informações Pessoais coletadas ou retidas sobre você:
1. Você tem o direito de solicitar acesso às Informações Pessoais que coletamos ou retemos sobre você sujeito a determinadas exceções, inclusive quando responder à sua solicitação for impossível ou envolver esforço desproporcional. Assim que recebermos e confirmarmos sua solicitação verificável, divulgaremos tais Informações Pessoais para você, a menos que exceções se apliquem. Você também tem o direito de receber suas Informações Pessoais em um formato estruturado e comumente utilizado.
Forneça a você certas informações referentes aos 12 meses anteriores à solicitação:
Você tem o direito de solicitar a divulgação para você de certas informações sobre nossa coleta e uso das suas Informações Pessoais sujeito a determinadas exceções, inclusive quando responder à sua solicitação for impossível ou envolver esforço desproporcional. Assim que recebermos e confirmarmos sua solicitação verificável, divulgaremos a você o seguinte, a menos que exceções se apliquem:
1. As categorias de Informações Pessoais coletadas sobre você;
2. As categorias das fontes nas quais a empresa coletou Informações Pessoais sobre você;
3. As Informações Pessoais específicas que a empresa coletou sobre você;
4. A finalidade empresarial ou comercial para a coleta de Informações Pessoais sobre você;
5. As categorias de terceiros para os quais a empresa divulga Informações Pessoais sobre você; e
6. As Informações Pessoais específicas que a empresa coletou sobre você.
Exclua Informações Pessoais que a empresa coletou sobre você; e:
Você tem o direito de solicitar a exclusão de quaisquer Informações Pessoais que coletamos sobre você e que foram retidas, sujeito a certas exceções. Assim que recebermos e confirmarmos sua solicitação verificável, excluiremos (e orientaremos nossos provedores de serviços para excluir) suas Informações Pessoais de nossos registros, a menos que exceções se apliquem.
Corrija Informações Pessoais imprecisas que a empresa mantém sobre você:
Você tem o direito de solicitar a correção de qualquer uma de suas Informações Pessoais que coletamos de você e que estejam imprecisas, sujeito a certas exceções. Assim que recebermos e confirmarmos sua solicitação verificável, corrigiremos tais informações imprecisas em nossos registros, a menos que exceções se apliquem.
Divulgue a você quais Informações Pessoais são vendidas ou compartilhadas com um terceiro e, em caso afirmativo, a quais terceiros/partes:
Conforme descrito na Seção "Venda e compartilhamento de Informações Pessoais" acima, nós não “vendemos” ou "compartilhamos" Informações Pessoais dentro do significado da CCPA ou CPRA.
Não venda ou compartilhe suas Informações Pessoais com um terceiro:
Conforme descrito na Seção "Venda e compartilhamento de Informações Pessoais" acima, nós não “vendemos” ou "compartilhamos" Informações Pessoais dentro do significado da CCPA ou CPRA.
Limite a utilização e divulgação das suas “informações pessoais sensíveis”, conforme definido pela CPRA.
Nós não usamos ou divulgamos "informações pessoais sensíveis" além das descritas na Seção "Uso de Informações Pessoais" acima ou conforme permitido pela CPRA. Além disso, conforme explicado acima, nós não “vendemos” ou "compartilhamos" Informações Pessoais dentro do significado da CCPA ou CPRA.

A lei “Shine the Light” da Califórnia (Civil Code Section § 1798.83) também permite que os residentes da Califórnia solicitem determinadas informações sobre a divulgação de informações pessoais para terceiros para seus fins de marketing direto. Nós não divulgamos Informações Pessoais a terceiros para seus fins de marketing direto.

Como fazer solicitações de direitos

Para fazer uma solicitação para as divulgações, a correção ou a exclusão de Informações Pessoais conforme descrito acima, envie a solicitação por email para data.protection.officer@seagate.com ou entre em contato conosco pelo telefone 1-800-SEAGATE (1-800-732-4283). Caso se registre no Site, você pode acessar, revisar e alterar suas informações pessoais armazenadas ao fazer login no Site e atualizar as informações da sua conta.

Para proteger as informações pessoais que mantemos, verificaremos sua identidade quando você fizer a solicitação. Em alguns casos, podemos nos recusar a honrar sua solicitação, quando uma exceção se aplicar. Por exemplo, podemos rejeitar sua solicitação quando não pudermos verificar sua identidade. Também podemos rejeitar sua solicitação se os direitos e liberdades de outro indivíduo forem afetados negativamente. Usaremos as informações pessoais fornecidas apenas para verificação para confirmar a identidade ou autoridade do solicitante para fazer a solicitação.

Se você for um agente autorizado fazendo uma solicitação de direitos em nome de outro consumidor, entre em contato com data.protection.officer@seagate.com.

Nós nos esforçamos para responder a uma solicitação verificável dentro de quarenta e cinco (45) dias após seu recebimento. Se precisarmos de mais tempo, informaremos o motivo e o período de prorrogação por escrito. Enviaremos nossa resposta por escrito por correspondência ou eletronicamente, a seu critério. A resposta que fornecermos também explicará os motivos pelos quais não podemos atender a uma solicitação, se for o caso.

Você tem o direito de não sofrer discriminação ilegal por exercer seus direitos conforme a CCPA e CPRA. Nós não o descriminaremos por exercer seus direitos segundo a CCPA ou CPRA.

Alterações na Notificação

Podemos fazer alterações nesta Notificação. Um aviso de alteração será publicado nesta página. Você deve ler esta Notificação periodicamente para manter-se a par das nossas políticas e práticas mais atuais.

Informações adicionais para Tailândia

Encontre abaixo informações adicionais sobre os seus direitos e sobre nossa coleta, uso e divulgação das suas informações pessoais.

As informações pessoais coletadas por nós também podem incluir data de nascimento, número de RG/passaporte, detalhes da sua habilitação educacional (por exemplo, uma cópia do histórico de cursos e número de identificação de estudante) e seus detalhes financeiros e profissionais (por exemplo, uma cópia do seu primeiro e último recibos de pagamento ou formulários de imposto e número de identificação de funcionário).

Suas referências;
Empregadores anteriores;
Instituições de ensino em que estudou;
Autoridades governamentais (por exemplo, Polícia Real da Tailândia);
Outras informações disponíveis publicamente.

O Site e os Aplicativos não se destinam a indivíduos menores de 20 (vinte) anos.

Se você tiver alguma dúvida ou preocupação com relação a esta Declaração ou desejar entrar em contato conosco ou exercer seus direitos, envie um email para data.protection.officer@seagate.com ou correspondência para:

Seagate Technology (Thailand) Limited 1627 Moo 7, Teparuk Road
Tambol Teparuk, Amphur Muang Samutprakarn 10270 Tailândia

Informações adicionais para China

Se você for residente da República Popular da China (“RPC”), encontre abaixo informações adicionais sobre seus direitos e sobre nossa coleta, uso e divulgação de suas informações pessoais.

Coleta e uso de Informações Pessoais

As informações pessoais coletadas por nós também podem incluir data de nascimento, número de RG/passaporte (inclusive uma cópia do RG/passaporte), passe de trabalho no exterior, detalhes da sua formação (por exemplo, uma cópia do histórico de cursos e número de identificação de estudante) , seus detalhes financeiros e de emprego (por exemplo, uma cópia do primeiro e último recibo de pagamento ou formulários de imposto e número de identificação de funcionário) e suas informações de emprego, remuneração e benefícios com seus empregadores anteriores.

De acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, a base legal na qual a Seagate processa suas informações pessoais inclui:

Baseado no seu consentimento;
Para concluir ou executar um contrato do qual você é parte (como contrato de trabalho, acordo de estágio, acordo de confidencialidade), ou para implementar a gestão de recursos humanos de acordo com as regras e regulamentos trabalhistas da Seagate e o contrato coletivo celebrado de acordo com as leis;
Para cumprir deveres ou obrigações estatutários, como cumprir com as leis e regulamentos aplicáveis relativos a tributação, emprego e seguridade social, saúde, prevenção de doenças e seguridade social, saúde, prevenção e controle de doenças, segurança pública, supervisão de mercado, gestão de emergência e gestão de migração;
Para responder a uma emergência de saúde pública ou para proteger a vida, a saúde e a segurança da propriedade de um indivíduo em circunstâncias de emergência;
Para processar suas informações disponíveis publicamente dentro de um escopo razoável de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis;
Outras circunstâncias conforme estipulado por leis e regulamentos.

Transferências

Um ou mais tipos de suas informações pessoais, conforme listados nesta Declaração, podem ser transferidos eletronicamente por meio de uma conexão privada segura à Internet fora da RPC, de acordo com a lei aplicável, para empresas da Seagate (“Destinatários no Exterior”) para fins de transferência de dados pessoais globais de recrutamento, gestão e planejamento na plataforma SAP SuccessFactors e outros fins conforme descrito nesta Declaração. Se a Seagate precisar transferir suas informações pessoais para fora da RPC, realizará os procedimentos correspondentes de acordo com os requisitos das leis e regulamentos relevantes e fornecerá padrões de proteção não inferiores aos estipulados pelas leis da RPC. O nome e as informações de contato do Destinatário no Exterior inicial são os seguintes:

Seagate Singapore International Headquarters Pte. Ltd.
90 Woodlands Avenue 7, Singapura, 73791
Data.protection.officer@seagate.com

Seus direitos e solicitações de direitos

Se você for residente da RPC, pode ter os seguintes direitos com respeito às suas informações pessoais, sujeitos à lei aplicável:

Restringir processamento. O direito de limitar ou recusar o manuseio de suas informações pessoais por outras pessoas.
O direito de consultar e copiar suas informações pessoais.
Portabilidade de dados. O direito de solicitar que suas informações pessoais sejam transferidas para um processador de informações pessoais que você designar, para solicitar correção.
O direito de solicitar que suas informações pessoais sejam corrigidas, quando você descobrir que suas informações pessoais estão incorretas ou incompletas.
O direito de solicitar que suas informações pessoais sejam excluídas.
Solicitação de informações. O direito de saber como suas informações pessoais estão sendo tratadas e de solicitar que os responsáveis pelo processamento de dados expliquem as regras de manuseio de informações pessoais.

Se desejar exercer os seus direitos, ou se tiver dúvidas ou preocupações com relação a esta Declaração ou desejar entrar em contato conosco, envie um email para data.protection.officer@seagate.com ou correspondência para:

Seagate Technology International (Wuxi) Co. Ltd. Wuxi Export Processing Zone B,
NO.2 Xing Chuang Er Lu, Wuxi Jiangsu, P.R. China
Tel.: (86 510) 8527 8888

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Unit 3301-3305,Tower 2 Grand Gateway,
No. 3 Hongqiao Road, Xu Hui District, Xangai, China
Tel.: (86 21) 61416202
Email: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Beijing branch
West Tower of Beijing IFC, Tower B, 8/F, Units 805-807, No.8 Jianguomenwai Avenue, Chaoyang District,
Beijing China,
Tel.: (86 10) 5875 1922
Email: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Shenzhen branch Room 6512, 65/F, Shun Hing Square DiWang Commcercial Center
5002 Shennan East Road Shenzhen, P.R. China,
Tel.: (86 755)25471500 a 25471599
Email: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Chengdu branch
Unit 01 Floor 11,Tower 2, Sorteios City, No.3, Seção 4 Renmin South Road
Tel.: (86 21)61416200 a 61416299
Email: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Hangzhou Branch
Room 1103 & 1104,Building B, No. 459, QianMo road, BinJiang District, HangZhou City China
Tel.: (86 571)2809 1899
Email: data.protection.officer@seagate.com

Seagate (Hangzhou) Data Recovery Services Co.,Ltd.
Room 201,Building B, No. 459, QianMo Road (JuGuang Center), Hangzhou, Zhejiang
Email: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Singapore International Headquarters Pte. Ltd.
90 Woodlands Avenue 7, Singapura, 73791
Email: data.protection.officer@seagate.com

Uso do Site e Aplicativos por menores de idade

O Site e os Aplicativos não se destinam a indivíduos menores de 14 (quatorze) anos.

Alterações nesta Declaração de Privacidade

A Seagate pode alterar esta Declaração de Privacidade a qualquer momento. Se a Seagate for usar as informações pessoais coletadas por meio deste Site ou de qualquer Aplicativo de uma maneira significativamente diferente da declarada no momento da coleta, a Seagate notificará os usuários por email e/ou publicando um aviso no Site antes de tal uso ou por outros meios conforme exigido por lei. Onde aplicável e exigido pela legislação aplicável, podemos solicitar seu consentimento para qualquer alteração que necessite de consentimento.

A legenda “Última atualização” no final desta Declaração indica quando esta Declaração foi revisada pela última vez. Quaisquer alterações entrarão em vigor quando publicarmos a Declaração revisada neste Site.