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Groupe de ressources destinées aux collaborateurs Minds of All Kinds
Avec Minds of All Kinds, nous célébrons et honorons les différents styles de traitement de l'information et de communication de nos collaborateurs. Nous sommes d'ailleurs convaincus que la neurodiversité est un moteur essentiel de l'innovation pour Seagate.
« J'ai participé à la création de notre ERG sur la neurodiversité parce que je connais, de par mon expérience personnelle, certains des défis et des capacités que présente la communauté neurodiverse. Seagate Minds of All Kinds défend et soutient le recrutement et la fidélisation des personnes neurodiverses. Ensemble, nous pensons que nous pouvons renforcer la diversité de la main-d’œuvre et favoriser l'innovation en mettant l'accent sur les capacités plutôt que sur les lacunes. Il s'agit d'une situation gagnant-gagnant qui permet à Seagate de faire preuve d'inclusivité tout en offrant un avantage concurrentiel innovant ».
David Pinter
Colorado
Plusieurs sites Seagate ont organisé des sessions de formation sur la neurodiversité axées sur le langage inclusif, le recrutement diversifié et les meilleures pratiques sur le lieu de travail.
De nombreuses ressources traitant de la « conception universelle » et de l'accessibilité, de l'intersectionnalité et de la neurodiversité sont à disposition des employés Seagate afin qu'ils découvrent comment favoriser une culture de travail neurodiversifiée.
Le groupe Minds of All Kinds favorise un environnement inclusif en se tenant au courant des meilleures pratiques d'embauche, des formations sur la neurodiversité et en s'associant avec des universités locales pour apporter éducation et soutien à nos collaborateurs.
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