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Processus de recrutement

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Entretien

Envisagez l'entretien comme une occasion de mieux nous connaître mutuellement.

C'est simple : vous portez suffisamment d'estime à Seagate pour vouloir rejoindre notre équipe, et votre candidature nous a tellement plu que nous vous avons invité à discuter avec nous.

Pour préparer votre entretien, concentrez-vous sur les points suivants :

DITES-NOUS POURQUOI


Pourquoi et comment notre vision de l'entreprise trouve-t-elle une résonance chez vous ? Qu'est-ce qui fait de vous le candidat idéal pour ce poste ?

TROUVEZ DES EXEMPLES


Réfléchissez à des exemples illustrant votre expérience professionnelle.

PRÉPAREZ DES QUESTIONS


Vos futurs responsables et collaborateurs éventuels seront ravis de répondre à toutes les questions que vous pourrez vous poser !

Employee 1
Employee 2
Employee 3
Employee 4

Seagate propose beaucoup d'activités de plein air, ce qui nous aide à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. J'ai déjà participé à des activités de team-building, des tournois de cartes inter-entreprises et des formations transversales au centre de Seagate Way, notamment en photographie et en psychologie. Ce sont toutes des expériences formidables et inoubliables.

XUAN | FABRICATION DES ENSEMBLES BRAS + TÊTES (HSA) | WUXI, CHINE