Déclaration de confidentialité relative au recrutement

Dernière mise à jour : 1er septembre 2023

Comment Seagate recueille vos données

Seagate Technology LLC ou toute société affiliée contrôlée par Seagate, sous le contrôle commun de Seagate ou contrôlant Seagate, notamment, mais sans s'y limiter, les sociétés affiliées exerçant leurs activités sous le nom ou la marque LaCie (collectivement « Seagate », « nous », « notre » ou « nos ») recueille les données que vous nous fournissez directement via le site web dédié aux carrières (le « Site web ») ou indirectement via un service ou une application de Seagate ou d'un tiers en rapport avec votre candidature à un emploi chez Seagate, par exemple une application mobile ou une application CRM de recrutement (la section « Carrières »). Seagate collecte, utilise et traite ces données aux fins indiquées dans la section ci-dessous de la présente Déclaration de confidentialité relative au recrutement (la « Déclaration »). Les informations fournies sur d'autres sites web de Seagate seront utilisées conformément à notre Déclaration de confidentialité générale en ligne.

Collecte des informations personnelles

Informations personnelles fournies par vos soins

Les informations personnelles désignent les informations que vous communiquez ou que Seagate collecte, sous quelque forme que ce soit, qui vous concernent, vous identifient ou se rapportent à une personne identifiable. Les informations personnelles que nous pouvons recueillir comprennent votre nom, votre adresse électronique, votre adresse postale, votre numéro de téléphone, les détails concernant votre poste actuel et vos emplois précédents, vos résultats professionnels, vos diplômes et vos formations. Nous pouvons également conserver une trace de notre correspondance, de vos centres d'intérêt et de toute autre information personnelle qui figure sur votre profil ou dans votre CV.

Les informations sensibles comprennent les données relatives à l'identification gouvernementale, la race, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou l'origine nationale, l'âge, l'identité liée au genre, la vie ou les pratiques sexuelles, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'état de santé ou les conditions médicales (y compris le ou les handicaps), les informations génétiques ou biométriques, les modèles biométriques, les convictions politiques ou philosophiques, l'adhésion à un parti politique ou un syndicat, le statut d'ancien combattant, la vérification des antécédents, les informations juridiques telles que celles portant sur un casier judiciaire ou sur des procédures judiciaires ou administratives, le numéro de compte financier, les déplacements géographiques ou tout autre renseignement qui pourrait vous affecter en vertu des lois en vigueur.

Dans certains cas, par exemple en fonction de votre lieu de résidence, nous pouvons poser des questions sur la race/origine ethnique, le sexe, l'âge et le handicap des candidats aux fins de suivi de l'égalité des chances à l'emploi. Nous pouvons aussi nous renseigner sur vos antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus de vérification des antécédents, mais seulement lorsque cela est autorisé par le droit applicable. Dans les autres cas, nous vous demandons d'éviter de fournir des informations qui pourraient être qualifiées d'informations sensibles en vertu de la loi applicable, sauf si ces informations sont requises légalement.

Toute information que vous soumettez sur le Site web ou la section Carrières doit être vraie, complète et non trompeuse. Soumettre des informations inexactes, incomplètes ou trompeuses peut vous rendre inéligible au poste pour lequel vous postulez, ou vous exposer à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au renvoi immédiat. De plus, il vous incombe de vous assurer que vos renseignements ne portent pas atteinte aux droits de toute partie tierce. Si vous fournissez des informations concernant des tiers (telles que des références ou des contacts, y compris des informations concernant les membres de votre famille), vous devez informer les personnes concernées des détails de la présente Déclaration, notamment en vous appuyant sur la base juridique applicable et en obtenant le consentement de ces personnes (le cas échéant) avant de nous soumettre lesdites informations. Vous devez également vous assurer que nous avons la permission de collecter, d'utiliser ou de divulguer de telles informations, comme indiqué dans la présente Déclaration. Nous pouvons vous autoriser à partager des informations sur des réseaux sociaux tiers ou à utiliser des réseaux sociaux ou d'autres sites pour créer votre compte ou vous y connecter (par exemple, LinkedIn). Lesdits réseaux sociaux peuvent nous donner accès à certaines informations personnelles (comme les contenus que vous avez consultés et les annonces qui vous ont été présentées dans ces contenus ou sur lesquelles vous avez cliqué, etc.) partagées par le biais de vos interactions en ligne. Vous pouvez définir les informations personnelles auxquelles nous avons accès dans les paramètres de confidentialité dudit site tiers, ainsi que les autorisations associées à ces informations.

Informations personnelles d'autres sources

Aux fins de vérification de vos antécédents en rapport avec votre candidature et conformément à la loi en vigueur, Seagate peut obtenir des renseignements vous concernant auprès d'autres sources. Ces autres sources peuvent inclure :

Vos références professionnelles ;
Vos anciens employeurs ;
Les recruteurs (le cas échéant) ;
Les établissements d'enseignement que vous avez fréquentés ;
Pour les candidats basés aux États-Unis : Social Security Administration (vérification du numéro SSN), Department of Motor Vehicles (rapport du DMV pour les détenteurs du permis de conduire), Office of Foreign Asset Control (recherche par le bureau du contrôle des avoirs étrangers) ; et
D'autres informations accessibles au public.

Utilisation des informations personnelles

Nous collectons et traitons les renseignements vous concernant pour une ou plusieurs des raisons suivantes :

Vous les fournissez de votre plein gré et consentez à leur traitement ;
Ces renseignements sont nécessaires pour donner suite à votre demande avant votre embauche ou stage ;
Ces renseignements sont d'une importance particulière à nos yeux et nous avons un intérêt juridiquement légitime à les traiter ;
Ces renseignements nous permettent de répondre à une obligation juridique ; ou
Ces renseignements sont nécessaires pour protéger les intérêts vitaux de la personne concernée.

Lorsque les renseignements sont collectés et traités avec votre accord, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, dans les limites permises par la loi en vigueur.

Les renseignements que vous fournissez seront utilisés par Seagate aux fins générales de recrutement, gestion et planification, en vertu de la loi en vigueur :

Pour communiquer avec vous concernant les offres d'emploi, le recrutement et l'acquisition de talents. Nous effectuerons ces activités dans le but de gérer notre éventuelle relation contractuelle.
Pour vous envoyer des alertes emploi, des informations concernant Seagate, le Site web ou la section Carrières, ainsi que les changements apportés à nos conditions et politiques. Nous effectuerons ces activités dans le but de gérer notre éventuelle relation contractuelle.
Pour traiter votre candidature, créer votre compte et vous recommander des postes susceptibles de vous intéresser. Nous effectuerons ces activités dans le but de gérer notre éventuelle relation contractuelle, sur la base de nos intérêts légitimes.
Pour vérifier vos références, et pour vérifier vos antécédents si nous vous offrons un poste. Nous effectuerons ces activités en vertu d'une obligation légale ou sur la base de nos intérêts légitimes.
Pour vous aider à gérer notre relation avec vous et pour exécuter des fonctions administratives ou opérationnelles et des analyses. Nous effectuerons ces activités dans le but de gérer notre éventuelle relation contractuelle, sur la base de nos intérêts légitimes.

Seagate peut également utiliser ces informations afin d'empêcher toute activité potentiellement illégale ou préjudiciable pour vous ou d'autres utilisateurs en vertu d'une obligation légale ou sur la base de nos intérêts légitimes.

Les informations vous concernant seront ajoutées à la base de données internationale des candidats de Seagate et pourront être conservées et utilisées afin d'étudier votre profil en rapport avec des emplois possibles chez Seagate, autres que celui ou ceux auxquels vous postulez. Si vous ne le souhaitez pas, veuillez nous en informer conformément à la section « Nous contacter » ci-après.

Si votre candidature est retenue, vos informations personnelles pourront être intégrées à notre système des ressources humaines et utilisées dans le cadre de l'embauche. Ces informations pourront également être intégrées à votre dossier et utilisées à d'autres fins professionnelles. Nous pouvons parfois attribuer des avantages à base d'actions à un groupe de personnes choisies. Nous vous demanderons votre consentement pour traiter vos informations à cette fin.

La communication de vos informations personnelles sur le Site web et la section Carrières est facultative. Ne communiquez pas votre CV ni toute autre information, y compris des informations sensibles, si vous ne souhaitez pas que vos informations personnelles soient traitées via notre Site web ou la section Carrières. Notez toutefois que si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, il est possible que Seagate ne puisse pas examiner votre candidature ou, si vous nous rejoignez comme employé, que Seagate ne puisse pas par la suite prendre en considération vos demandes de promotion, de transfert ou de mobilité, ou ne puisse pas respecter les obligations légales qui s'imposent. Si vous souhaitez modifier vos préférences ou exercer votre droit de suppression de vos informations, veuillez contacter Seagate à l'adresse indiquée à la rubrique « Nous contacter » ci-dessous ou selon les instructions que vous avez reçues par e-mail.

DocuSign

Dans certaines juridictions, Seagate peut avoir recours à la signature électronique de l'application DocuSign (« DocuSign ») pour signer des contrats ou des avis ou à distance. Lorsque vous utilisez cet outil, vous pouvez être amené à fournir des informations personnelles limitées (nom, adresse e-mail, signature électronique, par exemple) à Seagate et DocuSign dans le cadre de l'exécution de votre contrat de travail et/ou d'autres documents avec Seagate. Ces informations seront conservées par Seagate aussi longtemps que nécessaires pour exécuter le contrat ou répondre à tout autre intérêt légitime de l'entreprise en rapport avec le contenu signé. Nous vous encourageons à consulter les pratiques de confidentialité de DocuSign, disponibles ici.

L'utilisation de DocuSign est facultative. Si vous décidez de retirer ou de ne pas donner votre consentement, vous pouvez toujours imprimer une copie au format PDF de vos documents, les signer, puis les renvoyer à Seagate. Si vous avez des questions sur l'utilisation de DocuSign, contactez votre service des ressources humaines ou envoyez un message à l'adresse suivante : data.protection.officer@seagate.com.

Partage de vos informations

Vos informations personnelles peuvent être divulguées et transférées entre les différents services et les différentes sociétés affiliées de Seagate en lien avec les fins susmentionnées.

Nous limiterons l'accès aux informations personnelles aux services qui ont besoin de les connaître aux fins décrites dans la présente Déclaration, y compris les services du recrutement, des ressources humaines et des technologies de l'information, ainsi que celui auquel le poste concerné est rattaché. Seagate partage également des informations personnelles avec des prestataires tiers afin de faciliter l'accès aux services qu'ils nous fournissent, par exemple lors de la vérification d'antécédents ou le traitement de la déclaration des revenus. Seagate s'assurera que ces tiers traitent vos informations personnelles conformément aux instructions de Seagate ou qu'ils fournissent un niveau de protection adéquat aux données concernées.

Transfert de vos informations

Seagate peut transférer des informations personnelles vers ses services, des sociétés affiliées et des tiers en dehors de votre pays de résidence. Certains peuvent être situés dans des pays qui n'offrent pas les mêmes normes de protection que celles de votre pays de résidence. Par exemple, nous pouvons héberger le présent Site web et la section Carrières sur des serveurs situés aux États-Unis. La divulgation de vos informations personnelles peut inclure l'utilisation, la consultation ou le transfert de vos informations aux États-Unis ou dans tout autre pays dans lequel nous ou nos prestataires de services opérons. Lorsque nous transférons vos informations personnelles hors de votre pays de résidence, nous pouvons mettre en place des mesures de protection appropriées en vertu de nos obligations légales afin de nous assurer que vos informations personnelles sont correctement protégées, quel que soit le pays vers lequel elles sont transférées.

Si vous êtes basé au sein de l'Espace économique européen (« EEE »), cela peut inclure des pays situés en dehors de l'EEE. Certains de ces pays sont reconnus par la Commission européenne comme offrant un niveau adéquat de protection selon les normes de l'EEE (la liste complète de ces pays est disponible ici). En ce qui concerne les transferts vers d'autres pays, nous avons mis en place des mesures adéquates, telles que les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne, pour protéger vos informations.

Vous pouvez obtenir un exemplaire de ces mesures en nous contactant à l'adresse indiquée à la rubrique « Nous contacter » ci-dessous.

En aucun cas, Seagate ne partage ni ne vend vos informations personnelles à des tiers à des fins de marketing. Seagate se réserve le droit de divulguer des informations personnelles tel que cela est nécessaire ou approprié, en particulier lorsque nous avons l'obligation légale ou l'intérêt légitime à le faire. Par exemple :

Pour coopérer avec les forces de l'ordre, les autorités gouvernementales ou pour d'autres raisons légales. Cela peut inclure les agents, les autorités et les lois en dehors de votre pays de résidence.
Dans le cas d'une vente ou du transfert de tout ou partie de l'entreprise, ainsi que de toute réorganisation, fusion, entreprise commune, affectation ou toute autre disposition de tout ou partie de notre activité, de nos actifs ou de nos actions (y compris dans le cadre d'une faillite ou d'une procédure similaire).
Pour d'autres raisons légales, par exemple pour appliquer nos conditions générales et pour protéger nos droits, notre vie privée, notre sécurité ou notre propriété et/ou ceux de nos sociétés affiliées, de vous-même ou d'autres personnes.

Choix et accès

Si vous vous inscrivez sur le Site web, vous avez la possibilité de consulter, passer en revue et modifier vos informations personnelles stockées en vous connectant au Site web et en mettant à jour les informations de votre compte. Le profil mis à jour sera utilisé par défaut la prochaine fois que vous postulerez à un emploi par le biais de votre compte en ligne. Pour mettre à jour vos informations personnelles pour un poste spécifique, modifiez votre profil et soumettez de nouveau votre candidature pour ce poste. Nous vous encourageons à mettre rapidement à jour vos informations personnelles en cas d'erreur ou de changement dans votre situation.

Dans la mesure où ces droits vous sont conférés par la loi applicable, vous pouvez demander d'accéder à vos informations personnelles ou de corriger, mettre à jour ou demander la suppression de ces informations. Vous pouvez également vous opposer au traitement ou nous demander de limiter le traitement de ces données. Vous pouvez également nous demander de retirer votre consentement à l'utilisation de vos informations personnelles, de demander la portabilité de vos données personnelles, ou de déposer une plainte auprès d'une autorité compétente. Nous répondrons à toutes les demandes conformément aux lois applicables en matière de protection des données. Nous pouvons refuser de traiter les demandes lorsque la loi applicable le permet. Veuillez contacter Seagate à l'adresse indiquée à la rubrique « Nous contacter », ou suivre toute instruction fournie à cette fin, si vous souhaitez exercer les droits ci-dessus. Notez toutefois qu'en cas de refus du traitement de vos informations personnelles ou de demande de suppression de vos informations personnelles, il est possible que Seagate ne puisse pas vous envoyer d'informations sur les opportunités d'emploi.

Avant de répondre à ce type de demande, nous invitons les utilisateurs à s'identifier et à indiquer les informations qu'ils veulent corriger ou supprimer. Nous nous réservons le droit de décliner toute demande déraisonnable par son caractère répétitif ou systématique, toute demande réclamant des efforts techniques démesurés ou compromettant la confidentialité des informations de tiers, et toute demande difficilement réalisable ou concernant des informations auxquelles l'accès n'est pas justifié.

Notez toutefois que certaines informations personnelles peuvent être exemptées de telles demandes en vertu des lois sur la protection des données applicables ou d'autres lois et règlements.

Conservation des données

Nous conservons les informations personnelles aussi longtemps que nécessaires pour accomplir les objectifs stipulés dans la présente Déclaration, sauf si une plus longue période de rétention est requise ou autorisée par la loi. Les critères utilisés pour déterminer nos périodes de conservation sont : (i) la durée du processus de candidature ; (ii) la durée de notre relation avec vous ; (iii) toute obligation légale à laquelle nous sommes soumis ; (iv) la durée recommandée au regard de notre situation juridique (notamment les délais de prescription applicables, les litiges ou les enquêtes règlementaires).

Nous pouvons supprimer de notre base de données des informations personnelles relatives à des comptes inactifs, sous réserve de toute obligation légale ou règlementaire applicable. Par ailleurs, Seagate peut supprimer des informations personnelles vous concernant (y compris votre CV) de notre base de données à tout moment et sans justification.

Par conséquent, veuillez conserver un exemplaire de votre candidature avec vos informations personnelles.

Collecte passive de données

Cookies et technologies similaires. Nos prestataires de services et nous-mêmes utilisons des « cookies » et technologies similaires sur le Site web. Veuillez consulter notre Déclaration relative aux cookies pour plus d'informations.

Adobe Analytics.

Nous utilisons Adobe Analytics qui fait appel aux cookies et à d'autres technologies similaires pour collecter et analyser des informations relatives à l'utilisation des services, et pour générer des rapports relatifs aux activités et aux tendances associées. Si vous êtes un utilisateur inscrit sur nos Sites et/ou à nos Offres, nous sommes susceptibles d'utiliser ces informations, en plus des autres informations que vous avez fournies, pour améliorer les services et les autres offres associés au programme ou au site web. Ce service peut également collecter des informations concernant l'utilisation d'autres sites web, applications et ressources en ligne. Pour en savoir plus sur les pratiques d'Adobe, consultez la page https://www.adobe.com/privacy/policy.html.

Sécurité de vos informations

Seagate s'engage à prendre des mesures raisonnables pour protéger les informations personnelles, y compris les informations personnelles sensibles, contre tout accès non autorisé. Malheureusement, la sécurité d'aucun système de stockage ou de transmission de données sur Internet ne peut être garantie à 100 %. Nous vous conseillons vivement de ne pas télécharger ni communiquer de quelque manière que ce soit d'informations confidentielles ou sensibles par le biais du présent Site web ou d’une section Carrières.

Dans la mesure permise par les lois locales, Seagate décline par la présente, en son nom et au nom de ses sous-traitants, toute responsabilité en cas de perte, d'utilisation impropre, d'accès non autorisé, de divulgation, de modification, de destruction ou de soumission incomplète ou tardive des informations personnelles de candidature sur notre Site web ou la section Carrières.

Liens vers des sites web et services tiers

La présente Déclaration n'aborde pas la confidentialité, les informations ni d'autres pratiques de tiers pour lesquelles nous ne pourrons être tenus responsables, y compris tout tiers exploitant tout site web ou service auquel le Site web ou la section Carrière sont liés (par exemple, SuccessFactors, LinkedIn). L'inclusion d'un lien sur le Site web ou la section Carrières ne sous-entend pas l'approbation du site ou service lié par Seagate.

Loi en vigueur applicable à la demande d'emploi

Grâce à la politique de recrutement mondiale et centralisée de Seagate, le Site web et la section Carrières vous permettent de postuler à des emplois dans le monde entier. Le Site web et la section Carrières sont exploités depuis les États-Unis.

Toute information personnelle que vous entrez sur le Site web ou la section Carrières sera par conséquent collectée aux États-Unis et soumise aux lois américaines. Toutefois, si nous partageons vos informations personnelles avec une filiale située dans un autre pays en sa qualité d'employeur potentiel, la filiale traitera vos informations personnelles conformément à la présente Déclaration. Toute embauche ou décision liée à l'emploi sera prise par la filiale recruteuse conformément aux lois du pays où le poste est offert.

Utilisation du Site web et de la section Carrières par les mineurs

Le Site web et la section Carrières ne sont pas destinés et ne s'adressent pas aux personnes n'ayant pas atteint l'âge de la majorité dans leur juridiction. Nous ne recueillons pas intentionnellement des informations personnelles auprès des enfants. Veuillez nous contacter si vous pensez que nous avons recueilli des informations d'un enfant.

Effectifs actuels de Seagate

Si vous travaillez actuellement pour Seagate ou pour l'une de nos filiales, vous ne pourrez utiliser le Site web ou la section Carrières que si vous êtes autorisé à postuler à un autre emploi chez Seagate. Si vous acceptez le poste proposé, il est possible que les prestations sociales dont vous bénéficiez et les politiques régissant les Ressources humaines changent. Veuillez consulter le responsable des ressources humaines du nouveau poste pour en savoir plus sur l'admissibilité de votre candidature, les prestations sociales et les politiques RH liées à ce poste. Le Site web et la section Carrières ne sont pas destinés à être distribués ou utilisés par toute personne ou entité de toute juridiction ou tout pays au sein desquels cette distribution ou utilisation serait contraire à la loi ou à la règlementation locale.

Nous contacter

Si vous avez besoin d'aide pour modifier ou mettre à jour vos informations personnelles, ou si vous avez des questions ou des demandes, veuillez nous contacter à l'adresse électronique data.protection.officer@seagate.com ou à l'adresse postale :

Seagate Technology LLC
47488 Kato Road
Fremont, CA 94538, États-Unis
Attention: HR Central US - Data Privacy

Informations complémentaires pour l'EEE

Si vous résidez au sein de l'EEE, vous pouvez également :

Contacter notre délégué responsable de la protection des données de votre pays ou région, le cas échéant, à l'adresse e-mail data.protection.officer@seagate.com ou à l'adresse postale :

Seagate Technology LLC
Attn: Legal Department – Privacy 47488 Kato Road
Fremont, CA 94538, États-Unis

En Allemagne, contacter le responsable de la protection des données : Dr. Sebastian Kraska
IITR GmbH
Marienplatz 2
80331 Munich http://www.iitr.de
Déposer plainte auprès des autorités de protection des données de votre pays ou région, en cas d'infraction présumée à la règlementation relative à la protection des données.

Informations complémentaires pour la Californie

La présente Notice de confidentialité de Californie (« Notice ») est fournie au nom de Seagate Technology LLC et de ses sociétés affiliées (désignées collectivement comme « Seagate » ou « nous »). Conformément à la loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (« CCPA ») de 2018, § 1798.100 et seq. du Code civil de Californie (« CCPA ») et ses règlementations d'application, telles que modifiées par le California Privacy Rights Act (« CPRA »), la présente Notice fournit aux résidents de Californie des informations supplémentaires sur la collecte, l'utilisation et la divulgation des informations personnelles par Seagate, et sur les droits dont ils disposent. Cet addendum a été élaboré en vue de compléter la Déclaration de confidentialité relative au recrutement (la « Déclaration »).

Certains termes utilisés dans la présente Notice ont la signification qui leur est donnée dans le CCPA ou le CPRA et leurs règlementations d'application. Cette Notice s'applique uniquement aux candidats qui résident dans l'État de Californie.

Collecte des informations personnelles

Aux fins de la présente Notice, les « informations personnelles » sont définies comme les informations pouvant permettre d'établir un lien avec un résident ou un foyer de Californie, de l'identifier, ou susceptibles de le concerner.

Nous collectons des informations personnelles à partir de nos interactions avec vous. Par exemple, lorsque vous nous envoyez votre candidature ou que vous nous contactez via notre Site web ou par téléphone. Nous pouvons également recueillir des informations personnelles auprès d'autres sources, par exemple les références fournies ou les établissements universitaires. Nous pouvons collecter, ou avoir collecté au cours des 12 derniers mois, les catégories d'informations personnelles suivantes :

Identifiants, tels que votre nom, votre adresse IP, votre identifiant en ligne ou identifiant personnel unique, votre âge, votre date de naissance et votre numéro de sécurité sociale ;
Catégories d'informations personnelles énumérées dans la loi California Customer Records § 1798.80(e) du Code civil de Californie, comme vos coordonnées (e-mail et adresse postale) ;
Informations concernant votre activité Internet ou réseau, notamment vos interactions avec notre site web d'emploi ;
Données de géolocalisation, telles que votre localisation approximative basée sur votre adresse IP ;
Informations audio, électroniques, visuelles ou assimilées, comme les enregistrements vidéo d'entretien ;
Informations professionnelles, telles que votre parcours, vos références et vos notes d'entretien ;
Informations non publiques sur l'enseignement, telles que votre parcours universitaire et vos qualifications professionnelles ;
Conclusions tirées des informations personnelles répertoriées ci-dessus pour créer un résumé sur vous, sur vos savoir-faire, préférences et savoir-être, par exemple ;
Caractéristiques protégées par la loi californienne ou fédérale, comme votre sexe, votre handicap ou votre statut de vétéran ;
Informations personnelles sensibles telles que définies dans le CPRA, par exemple vos identifiants gouvernementaux (numéro de sécurité sociale, numéro de permis de conduire ou de carte d'identité nationale, numéro de passeport), votre origine raciale ou ethnique, vos convictions religieuses ou philosophiques, votre appartenance à un syndicat (communication volontaire de ces informations, par exemple).

Sources des informations personnelles

Nous collectons des informations personnelles à votre sujet directement auprès de vous pendant le processus de recrutement (par exemple, dans les notes d'entretien d'embauche, les réponses aux questions de sélection, les résultats d'évaluation) ou lorsque vous nous contactez d'une autre manière. Nous pouvons également recueillir des données, telles que les adresses IP et les identifiants d'appareil, automatiquement à partir de votre appareil.

Les informations personnelles que vous nous fournissez peuvent également être combinées avec des informations que nous recueillons par le biais d'autres sources, telles que :

Les recruteurs ;
Vos anciens employeurs et références professionnelles ;
Les établissements d'enseignement que vous avez fréquentés ;
Les services de contrôle préalable à l'embauche et de vérification des antécédents, y compris les critères d'admissibilité (services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis) ;
Les organismes de délivrance de titres ;
Les sources accessibles au public, telles que les profils sur les réseaux sociaux publics LinkedIn, X (anciennement Twitter) ou Facebook ; et
D'autres sources, avec votre consentement.

Utilisation des informations personnelles

Nous pouvons utiliser les informations personnelles vous concernant dans la présente Notice aux fins décrites dans la rubrique Informations personnelles de la Déclaration, y compris pour le recrutement, la gestion et la planification des ressources, dans la limite autorisée par la loi en vigueur. Par exemple, nous pouvons utiliser vos informations personnelles pour :

respecter l'ensemble des lois et règlements applicables, les procédures légales, ainsi que les politiques et procédures internes ;
recruter et évaluer les candidats ;
vérifier les antécédents ;
mettre en place le processus d'intégration ;
détecter et prévenir la fraude ;
vérifier les identités ;
effectuer des analyses de main-d'œuvre, des analyses de données et des bancs d'essai ;
constituer des archives ; et
exercer et défendre nos droits.

Conservation des informations personnelles

Nous conserverons vos informations personnelles aussi longtemps que nécessaire ou pendant la durée autorisée selon les fins auxquelles elles ont été obtenues et comme décrites dans la section Conservation des données de la Déclaration.

Divulgations d'informations personnelles à des tiers

Au cours des 12 derniers mois, nous pouvons avoir été amenés à divulguer vos informations personnelles à des tiers, tels que nos fournisseurs de services et sociétés affiliées, afin de réaliser nos objectifs commerciaux, comme décrits dans la Déclaration.

Les tiers avec lesquels nous pouvons être amenés à partager des informations personnelles incluent :

Sociétés affiliées et filiales : Nous pouvons partager vos informations personnelles avec nos sociétés affiliées et filiales.
Fournisseurs de services : Nous pouvons partager vos informations personnelles avec des prestataires de services, comme des recruteurs, des services de contrôle préalable à l'embauche, des tiers administrateurs d'avantages sociaux, des responsables du traitement de la paie, des prestataires de vérification des antécédents et autres.
Autorités gouvernementales : Nous pouvons divulguer certaines informations personnelles à des agences fédérales ou nationales, des forces de l'ordre, des tribunaux et d'autres autorités gouvernementales conformément à la loi ou une procédure juridique.
Conseillers professionnels : Nous pouvons être amenés à partager des informations personnelles avec nos conseillers professionnels, tels que des auditeurs et avocats.
Parties impliquées dans les transmissions d'entreprises : Nous pouvons partager des informations personnelles avec des tiers dans le cas où nous vendons ou transférons tout ou partie de notre activité ou de nos actifs (y compris en cas de fusion, d'acquisition, d’entreprise commune, de réorganisation, de cession, de dissolution ou de liquidation).

Lorsque nous divulguons des informations personnelles à des fins commerciales, nous concluons un contrat qui décrit l'objectif et exige du destinataire qu'il garde ces informations personnelles confidentielles et ne les utilise pas à d'autres fins que l'exécution du contrat.

Vente et partage des informations personnelles

Nous n'avons pas « vendu » ni « partagé » des informations personnelles au sens du CCPA ou du CPRA au cours des 12 derniers mois. Dans le cadre de la présente Notice, et conformément aux CCPA et CPRA :

« vendu » ou « vendre » correspond à divulguer des informations personnelles à titre onéreux, mais exclut, par exemple, le transfert d'informations personnelles en tant qu'actifs dans le cadre d'une fusion, d'une faillite ou de toute autre disposition de nos activités, qu'elle soit totale ou partielle ; et
« partagé » ou « partager » correspond à divulguer des informations personnelles à un tiers pour la publicité basée sur des comportements.

Nous ne vendons et ne partageons pas les informations personnelles de mineurs de moins de 16 ans.

Vos droits

Si vous résidez en Californie, vous pouvez soumettre à une entreprise les demandes suivantes :

L'accès aux informations personnelles collectées ou conservées vous concernant :
1. Vous avez le droit de demander l'accès aux informations personnelles que nous pouvons collecter ou conserver à votre sujet, sous réserve de certaines exceptions, notamment lorsque répondre à votre demande est impossible ou implique un effort disproportionné. Une fois votre demande vérifiable reçue et confirmée, nous vous divulguerons ces informations personnelles, sauf exception applicable. Vous avez également le droit de recevoir vos informations personnelles dans un format structuré et couramment utilisé.
L'accès aux informations suivantes datant des 12 mois précédant votre demande :
Vous avez le droit de demander que nous vous communiquions certaines informations sur notre collecte et notre utilisation de vos informations personnelles, sous réserve de certaines exceptions, notamment lorsque répondre à votre demande est impossible ou implique un effort disproportionné. Une fois votre demande vérifiable reçue et confirmée, nous vous divulguerons les éléments suivants, sauf exception applicable :
1. Les catégories d'informations personnelles collectées à votre sujet ;
2. Les catégories de sources à partir desquelles l'entreprise a collecté des informations personnelles à votre sujet ;
3. Les informations personnelles précises que l'entreprise a collectées à votre sujet ;
4. Les fins commerciales ou stratégiques pour lesquelles nous avons collecté vos informations personnelles ;
5. Les catégories de tiers auxquels l'entreprise divulgue vos informations personnelles ; et
6. Les informations personnelles précises que l'entreprise a collectées à votre sujet.
La suppression des informations personnelles que l'entreprise a collectées vous concernant :
Vous avez le droit de nous demander de supprimer toute information personnelle que nous avons collectée auprès de vous et conservée, sous réserve de certaines exceptions. Une fois votre demande vérifiable reçue et confirmée, nous supprimerons (et demanderons à nos prestataires de services de supprimer) vos informations personnelles de nos archives, sauf exception applicable.
La correction des informations personnelles inexactes que l'entreprise conserve sur vous :
Vous avez le droit de nous demander de corriger toute information personnelle inexacte que nous avons collectée auprès de vous et conservée, sous réserve de certaines exceptions. Une fois votre demande vérifiable reçue et confirmée, nous corrigerons ces informations incorrectes dans nos archives, sauf exception applicable.
La divulgation des informations personnelles vous concernant qui sont vendues ou partagées, et les tiers concernés par cette divulgation :
Comme décrit dans la section « Vente et partage des informations personnelles » ci-dessus, nous ne « vendons » pas et ne « partageons » pas les informations personnelles au sens du CCPA ou du CPRA.
La non-vente ou le non-partage de vos informations personnelles à un tiers :
Comme décrit dans la section « Vente et partage des informations personnelles » ci-dessus, nous ne « vendons » pas et ne « partageons » pas les informations personnelles au sens du CCPA ou du CPRA.
La limitation de l'utilisation et de la divulgation de vos « informations personnelles sensibles », comme définie par le CPRA :
Nous n'utilisons et ne divulguons pas d'« informations personnelles sensibles » sauf dans les situations décrites à la section « Utilisation des informations personnelles » ci-dessus ou dans les cas autorisés par le CPRA. En outre, et comme expliqué ci-dessus, nous ne « vendons » pas et ne « partageons » pas d'informations personnelles au sens du CCPA ou du CPRA.

La loi californienne « Shine the Light » (section § 1798.83 du Code civil) permet également aux résidents de Californie de nous demander certaines informations concernant la divulgation d'informations personnelles à des tiers à des fins de marketing direct. Nous ne divulguons pas d'informations personnelles à des tiers à des fins de marketing direct.

Demandes à exercer vos droits

Si vous souhaitez exercer vos droits décrits ci-dessus, vous pouvez envoyer un e-mail à l'adresse data.protection.officer@seagate.com ou nous appeler au 1-800-SEAGATE (1-800-732-4283). Si vous vous inscrivez sur le Site web, vous avez la possibilité de consulter, passer en revue et modifier vos informations personnelles stockées en vous connectant au Site web et en mettant à jour les informations de votre compte.

Pour des raisons de sécurité, nous pouvons vous demander des informations supplémentaires pour vérifier votre identité lorsque vous nous demandez à exercer vos droits. Dans certains cas, nous pouvons être amenés à rejeter votre demande, par exemple, si nous ne parvenons pas à vérifier votre identité. Nous pouvons également rejeter votre demande si elle est susceptible de porter atteinte aux droits et libertés d'une autre personne. Nous utiliserons les informations personnelles fournies uniquement dans le but de vérifier l'identité du demandeur ou afin qu'il dispose de votre autorisation pour faire cette demande.

Si vous êtes un agent autorisé introduisant une demande d'exercice de droits au nom d'un autre particulier, contactez-nous à l'adresse data.protection.officer@seagate.com.

Nous nous efforçons de répondre à une demande vérifiable dans les quarante-cinq (45) jours suivant sa réception. Si nous avons besoin de plus de temps, nous vous informerons par écrit du motif et de la période de prolongation. Nous vous ferons parvenir notre réponse écrite par courrier ou par voie électronique, à votre discrétion. Notre réponse expliquera également les raisons pour lesquelles nous ne pouvons pas répondre à votre demande, le cas échéant.

La loi vous protège contre toute discrimination découlant de l'exercice de vos droits accordés par le CCPA et le CPRA. Nous ne ferons pas de discrimination à votre encontre pour avoir exercé l'un de vos droits au titre du CCPA ou du CPRA.

Modifications de la Notice

Nous pouvons apporter des modifications à la présente Notice. Ces changements seront notifiés sur cette page. Nous vous conseillons de consulter régulièrement la présente Notice pour connaître la version la plus récente de nos politiques et pratiques.

Informations complémentaires pour la Thaïlande

Vous trouverez ci-dessous des informations supplémentaires sur vos droits, ainsi que sur la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations personnelles.

Les informations personnelles que nous collectons peuvent inclure votre date de naissance, le numéro de votre carte d'identité/passeport, des informations relatives à vos études (par exemple, une copie des relevés de notes et du numéro de carte d'étudiant), ainsi que des informations relatives à votre emploi et à votre situation financière (par exemple, une copie de la première et de la dernière fiche de paie, de votre feuille d'imposition ou de votre matricule salarié).

Vos références ;
Vos anciens employeurs ;
Les établissements d'enseignement que vous avez fréquentés ;
Des autorités gouvernementales (par exemple, la Police royale thaïlandaise) ;
D'autres informations accessibles au public.

Le Site web et la section Carrières ne s'adressent pas aux personnes de moins de vingt (20) ans.

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette Déclaration ou si vous souhaitez exercer vos droits, nous vous invitons à nous contacter par e-mail à l'adresse data.protection.officer@seagate.com ou par courrier à l'adresse :

Seagate Technology (Thailand) Limited 1627 Moo 7, Teparuk Road
Tambol Teparuk, Amphur Muang Samutprakarn 10270 Thaïlande

Informations complémentaires pour la Chine

Si vous êtes résident de la République populaire de Chine (« PRC »), vous trouverez ci-dessous des informations supplémentaires sur vos droits, ainsi que sur la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations personnelles.

Collecte et utilisation de vos informations personnelles

Les informations personnelles que nous collectons peuvent inclure votre date de naissance, le numéro de votre carte d'identité/passeport (y compris une copie des documents), votre permis de travail à l'étranger, des informations relatives à vos études (par exemple, une copie des relevés de notes et du numéro de votre carte d'étudiant), des informations relatives à votre emploi et votre situation financière (par exemple, une copie de votre première et dernière fiche de paie, de votre feuille d'imposition ou de votre matricule salarié), ainsi que des informations concernant la rémunération et les avantages sociaux de vos anciens employeurs.

Conformément aux dispositions légales et règlementaires applicables, la base légale de Seagate au traitement de vos informations personnelles est la suivante :

Nous avons obtenu votre consentement préalable ;
Le traitement est nécessaire à la conclusion ou à l'exécution d'un contrat auquel vous êtes partie (par exemple, un contrat de travail, un accord de stage, une politique de confidentialité) ou à la mise en place de la gestion des ressources humaines dans le respect des règles et règlementations du travail de Seagate et de la convention collective conclue conformément à la loi ;
Le traitement est nécessaire au respect d'une obligation légale ou règlementaire, notamment en matière de fiscalité, d'emploi et de sécurité sociale, de santé, de prévention et de contrôle médical, de sécurité publique, de surveillance du marché, de gestion des urgences et de gestion de l'immigration ;
Le traitement est nécessaire pour des motifs de santé publique (protection de la vie, de la santé et de la sécurité des biens d'un individu dans des situations d'urgence) ;
Le traitement est nécessaire pour traiter vos informations provenant de sources accessibles au public dans les limites du raisonnable, conformément aux lois et règlementations applicables ;
Toute autre circonstance prévue par les lois et règlementations.

Transferts

Nous pouvons transférer un ou plusieurs types des informations personnelles répertoriées dans la présente Déclaration de manière électronique via une connexion Internet privée sécurisée hors de la RPC, conformément au droit applicable, vers des sociétés de Seagate (« Destinataires étrangers ») à des fins de recrutement, de gestion et de planification du personnel sur la plateforme SAP SuccessFactors et à d'autres fins décrites dans cette Déclaration. Pour le transfert de vos informations personnelles hors de la RPC, Seagate suivra les procédures correspondantes dans le respect de la législation et de la règlementation en vigueur, et appliquera des normes de protection non inférieures à celles exigées par les lois de la RPC. Le nom et les coordonnées du Destinataire étranger initial sont les suivants :

Seagate Singapore International Headquarters Pte Ltd
90 Woodlands Avenue 7, Singapour, 73791
Data.protection.officer@seagate.com

Vos droits et les demandes d'exercice de vos droits

Les résidents de la RPC bénéficient des droits suivants en ce qui concerne vos informations personnelles, sous réserve de la loi applicable :

Restriction du traitement Vous avez le droit de limiter ou de refuser le traitement de vos informations personnelles par toute autre personne.
Vous avez le droit de consulter et de copier vos informations personnelles.
Portabilité des données Vous bénéficiez du droit à la portabilité de vos informations personnelles vers un autre gestionnaire de données de votre choix, à des fins de rectification.
Vous avez le droit de demander la rectification des informations inexactes ou incomplètes vous concernant.
Vous avez le droit de demander la suppression de vos informations personnelles.
Demande d'information Vous avez le droit de demander des informations sur le traitement de vos données personnelles et de demander aux responsables de vous expliquer les règles de traitement de vos informations personnelles.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette Déclaration, nous vous invitons à nous contacter par e-mail à l'adresse data.protection.officer@seagate.com ou par courrier à l'adresse :

Seagate Technology International (Wuxi) Co. Ltd. Wuxi Export Processing Zone B,
NO.2 Xing Chuang Er Lu, Wuxi Jiangsu, P.R. Chine
Tél : (86 510) 8527 8888

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Unit 3301-3305,Tower 2 Grand Gateway,
No. 3 Hongqiao Road, Xu Hui District, Shanghai, Chine
Tél : (86 21) 61416202
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Beijing Branch
West Tower of Beijing IFC, Tower B, 8/F, Units 805-807, No.8 Jianguomenwai Avenue,Chaoyang District,
Pékin, Chine,
Tél : (86 10) 5875 1922
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Shenzhen branch Room 6512, 65/F, Shun Hing Square DiWang Commcercial Centre
5002 Shennan East Road Shenzhen, P.R. Chine,
Tél : (86 755)25471500 jusqu'au 25471599
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Chengdu branch
Unit 01 Floor 11,Tower 2, Raffles City, No. 3, Section 4 Renmin South Road
Tél : (86 21)61416200 jusqu'au 61416299
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Hangzhou Branch
Room 1103 & 1104,Building B, No. 459, QianMo road, BinJiang District, HangZhou City Chine
Tél : (86 571)2809 1899
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Seagate (Hangzhou) Data recovery services Co.,Ltd.
Room 201,Building B, No. 459, QianMo Road (JuGuang Center) ,Hangzhou，Zhejiang
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Seagate Singapore International Headquarters Pte Ltd
90 Woodlands Avenue 7, Singapour, 73791
E-mail : data.protection.officer@seagate.com

Utilisation du Site web et de la section Carrières par les mineurs

Le Site web et la section Carrières ne s'adressent pas aux personnes de moins de quatorze (14) ans.

Modifications apportées à la présente Déclaration de confidentialité

Seagate peut modifier la présente Déclaration de confidentialité à tout moment. Si Seagate a l'intention d'utiliser les informations personnelles collectées par le biais de ce Site web ou d'une section Carrières autrement que la manière spécifiée au moment de la collecte, Seagate en informera les utilisateurs par courrier électronique et/ou en publiant un avis sur le Site web avant une telle utilisation ou par d'autres moyens prévus par la loi. Le cas échéant et lorsque requis par la loi en vigueur, nous pouvons être amenés à vous demander votre consentement pour toute modification nécessitant votre accord.

La mention « Dernière mise à jour » figurant au bas de la présente Déclaration indique la date à laquelle cette Déclaration a été révisée pour la dernière fois. Toutes les modifications apportées entreront en vigueur au moment où nous publierons la Déclaration révisée sur ce Site web.