Rapport Seagate sur les progrès réalisés en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à l'échelle mondiale

FREMONT, Californie – 23 janvier 2024 – Seagate^® Technology Holdings plc (NASDAQ : STX), leader mondial des solutions d'infrastructure de stockage en masse, a présenté aujourd'hui le cinquième rapport annuel de l'entreprise sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) intitulé « Crafting an Inclusive Datasphere » et portant sur l'exercice fiscal 2023.

Le rapport décrit la progression constante de Seagate dans les domaines de la représentation, de l'inclusion, de l'impact social et de l'équité (RISE). Voici les résultats obtenus dans ces domaines :

• Représentation – Les femmes sont mieux représentées à tous les niveaux d'encadrement (33,6 % de femmes aux postes de direction, soit une hausse de plus de 3 % depuis l'exercice fiscal 21).
• Inclusion – De nouveaux groupes de ressources dirigés par des collaborateurs ont été créés, pour former un total de 29 sous-groupes dans sept pays avec plus de 3 700 participants à l'échelle mondiale. Parmi ces nouveaux sous-groupes, citons le Seagate Women's Leadership Network en Inde et le Military Employee Resource Group à Fremont en Californie.
• Impact social  – Nous sommes engagés dans des actions communautaires privilégiant la sensibilisation aux STEM (Sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) sur l'ensemble de nos sites internationaux.
• Équité – L'amélioration des pratiques d'embauche en termes d'équité et d'inclusion a permis d'intégrer 325 stagiaires à l'international, y compris des étudiants issus de la National Society for Black Engineers, et nous avons mené des actions ciblées sur l'efficacité du recrutement et de l'engagement de nos effectifs de vétérans.

Avec environ 30 000 employés au cours de l'exercice 2023, répartis sur 41 sites à travers le monde et d'innombrables cultures, Seagate réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous tenons à défendre notre valeur fondamentale d'inclusion dans tous les aspects de nos activités.

« Seagate s'attache à offrir à l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail épanouissant des plus divers, équitable et inclusif », a déclaré Heather Howell, directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Seagate. « D'un point de vue culturel, ce sont nos valeurs globales qui nous définissent, et la seule façon d'atteindre notre plein potentiel est de faire entendre, d'écouter et de respecter la voix des membres de notre personnel. Nous pensons que la culture inclusive de Seagate nourrit notre esprit d'innovation et qu'elle est essentielle pour offrir de la valeur à nos clients. »

Pour en savoir plus sur l'inclusion chez Seagate et lire le rapport, cliquez ici : https://www.seagate.com/jobs/diversity-and-inclusion/

À propos de Seagate Technology

Seagate Technology est le leader dans l'innovation en matière de solutions de stockage des données en masse. Nous développons des technologies révolutionnaires qui vous permettent de stocker vos données en toute confiance et d'en tirer parti en toute facilité. Fondée il y a plus de 45 ans, Seagate a livré plus de quatre milliards de téraoctets de capacité de données et propose un portefeuille complet de périphériques, systèmes et services de stockage de la périphérie jusqu'au cloud. Pour en savoir plus sur les activités de Seagate en tant que leader du stockage, consultez notre site www.seagate.com et notre blog, ou suivez-nous sur Twitter, Facebook, LinkedIn et YouTube.

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