우리는 책임성을 추구합니다

우리의 행동 강령은 모든 팀원이 기업 가치에 부응하고, Seagate 정책을 준수하며, 특정 법률 및 규정을 준수할 수 있도록 모든 팀원이 준수해야 할 표준을 설명합니다.

Seagate에서는 본 강령과 기타 관련 정책, 프로그램 및 프로세스를 주기적으로 평가 및 업데이트하여 지속적인 효과와 규정 준수를 보장하고 있습니다. 

우리는 다양한 부서에 걸친 지속적인 접근법을 통해 Seagate의 규정 준수 및 윤리(C&E) 프로그램을 향상 및 강화하고 있습니다. 이를 통해 Seagate는 법률, 규정 및 기업 정책의 위반을 예방, 감지 및 시정하는 포괄적인 정책, 프로세스 및 표준 시스템을 갖추고 있습니다. 

Seagate의 C&E 프로그램은 최고 규정 준수 책임자, 지역 규정 준수 감시인, 글로벌 규정 준수 감시 위원회, 규정 준수 및 윤리 팀, 주제별 전문가, 숙련된 변호사 등 전 세계 집단으로부터 지원을 받고 있습니다.

Seagate는 매년 선출되는 이사회에 의해 관리되며, 이사회는 사업 및 업무 관리를 지휘하고 감독할 책임이 있습니다. 이사회는 Seagate 주주를 대상으로 하는 회사의 최종 의사 결정 기구 역할을 합니다. 단, 유보된 사안은 제외됩니다.

Seagate의 윤리 헬프라인은 내부 직원은 사내 홈페이지를 통해 그리고 외부 직원은 외부 투자자 관계 웹사이트를 통해 이용할 수 있습니다. 연락처 정보는 두 Seagate 웹사이트의 홈페이지 모두에서 확인할 수 있습니다. 우려 사항은 영어, 스페인어, 프랑스어, 중국어, 한국어, 말레이어, 포르투갈어 또는 태국어로 전화 또는 이메일을 통해 신고할 수 있습니다.

2023 회계연도 동안 Seagate는 윤리 헬프라인을 사내외에 지속적으로 홍보하여 직원과 비즈니스 파트너가 현지 법률에 의해 허용되는 범위 내에서 보복에 대한 두려움 없이 익명으로 불법적이거나 비윤리적인 상황을 기밀로 신고할 수 있음을 홍보했습니다. Seagate는 윤리 헬프라인을 벤치마킹하여 정보 보안, 프로세스 향상, 보고 및 해결에 대한 업계 표준을 최신 상태로 유지합니다.

Seagate Technology Holdings plc(이하 “회사”)의 이사회(이하 "이사회")는 이사회의 책임 이행 방식을 명확히 규정하기 위해 다음 가이드라인을 채택하였습니다. 또한 이 가이드라인은 이사회가 회사 경영진과는 독립적으로 회사의 경영을 검토 및 평가하고 경영에 관련된 의사 결정을 내리는 데 필요한 모든 권한을 보유하며 필요할 경우 이러한 권한을 행사할 수 있음을 증명합니다.

이 가이드라인은 이사회의 위원회 헌장과 더불어 회사의 지배구조에 대한 이사회의 체계를 설명합니다. 이사회는 이 가이드라인의 적합성과 효력을 지속적으로 평가하여 회사의 이익에 적합하다고 생각할 경우 또는 해당하는 법률 및 규정이 요구할 경우 이 가이드라인을 변경할 수 있습니다. 임명 및 기업지배구조 위원회("지명 및 기업지배구조 위원회")는 이 가이드라인을 주기적으로 검토하고 적절한 경우 이사회에 변경을 권고합니다.