Grupos de recursos para empleados

Profesionales de color

Acerca de nosotros

El grupo de Profesionales de color de Seagate (SPOC, por sus siglas en inglés) crea conciencia y apoya a las personas de las organizaciones menos representadas en Seagate. Apoyamos la inclusión mediante la participación de la comunidad, la educación y el compromiso de liderazgo.

Un mensaje de uno de nuestros líderes

"Como miembro fundador del grupo de recursos para empleados SPOC, estoy orgulloso de nuestro avance y de las iniciativas que hemos puesto en marcha para potenciar la diversidad en Seagate. Aunque hemos enfrentado muchos obstáculos, me siento inspirado con el apoyo recibido de nuestros patrocinadores ejecutivos y aliados para hacer de Seagate un lugar lleno de equidad, sentido de pertenencia y representación para todos los empleados".

Dwight Tole
Minnesota, EUA.

Conózcanos

Asociaciones con universidades
Al asociarse con organizaciones como la Sociedad Nacional de Ingenieros Negros (NSBE, por sus siglas en inglés) y la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE, por sus siglas en inglés), el grupo de Profesionales de color de Seagate (SPOC, por sus siglas en inglés) se esfuerza por desarrollar un canal para que los estudiantes con menor representación impulsen sus carreras en Seagate.
Animar a los empleados
Se pide a los empleados de todos nuestros centros a participar en los ERG. El SPOC promueve el compromiso mediante la celebración de eventos sociales, reuniones y eventos para que sus miembros cultiven una mayor inclusión en el lugar de trabajo.
Desarrollo de liderazgo
Seagate participa en la McKinsey Connect Leaders Academy con más de 100 empleados que siguen el programa.
Mes de la historia hispana
Una serie de videos en tres partes destacó las voces de nuestros empleados hispanos. Dándoles la plataforma para compartir sus historias y discutir sus partes favoritas de ser hispános.
Almuerzos de empleados
El grupo SPOC ha ayudado a organizar almuerzos de empleados para conocer más sobre los grupos de recursos para empleados de Seagate.
Mes de la Historia Afroamericana
A lo largo del Mes de la Historia Afroamericana y de todo el año, Seagate fomenta debates significativos que exploran la interseccionalidad, promueven la equidad racial, adoptan perspectivas globales y celebran el espectro diverso de identidades multirraciales.

Premios y reconocimientos

Por segundo año, tres empleados de Seagate: Adrienne Hester, ingeniera sénior; Arati Kulkarni, analista sénior de personal, y Yasmine El-Khatib, ingeniera de personal, recibieron el reconocimiento "Estrella emergente en tecnología" de la Conferencia STEM de mujeres de color. Los premios se obtuvieron por sus destacados logros en el lugar de trabajo durante la conferencia de 2022.

Cultivamos la inclusión, la equidad y el sentido de pertenencia

Nuestro grupo sigue buscando formas de aprovechar los grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) a través de asociaciones con personas interesadas en cultivar un lugar de trabajo más inclusivo, equitativo y formativo. Por ejemplo, el SPOC se enorgullece del progreso realizado en los esfuerzos esenciales de compromiso de los empleados, el desarrollo de la canalización y la habilitación del liderazgo.

Obtenga más información sobre nuestros esfuerzos por promover la diversidad, la equidad y la inclusión.

Porque nos importa quién es usted.

Lea el informe

Productos

Base de conocimientos

Descargas de asistencia

Artículos

suggested searches

Leer el artículo

Leer el artículo

Leer el artículo

Profesionales de color

Acerca de nosotros

Un mensaje de uno de nuestros líderes

Conózcanos

Premios y reconocimientos

Cultivamos la inclusión, la equidad y el sentido de pertenencia

Obtenga más información sobre nuestros esfuerzos por promover la diversidad, la equidad y la inclusión.